土建工程师招聘简章

      为满足国内项目施工管理需要，确保施工项目的质量、安全、进度和成本得到有效控制，现招聘土建工程师一名。
招聘岗位：土建工程师
到岗时间：2025年11月
岗位职责：
-负责按照设计图纸、施工规范操作规程及施工组织设计进行施工管理,发现问题并及时处理，同时向上级领导进行汇报；
-参与单位工程设计交底、图纸会审,对有特殊要求的分部分项工程,应向施工单位进行技术交底,并做好记录；
-负责按工程管理制度要求进行工程巡视并做好记录,做好重要部位的技术复核工作,参与隐蔽工程的验收,并及时进行签证；
-负责会同有关单位的人员对各单位工程进行分部、分项的质量检查、验收和评级工作，关键工序的施工,必须跟踪管理；
-负责对进入施工现场的各种原材料进行检查,监督施工单位的材料送样检测；
-负责组织协调解决分管单位工程中各工种的技术配合问题；
-负责填写施工日记和工程巡查管理记录,整理各项原始记录和技术资料，并及时上报归档；
-负责按照工程总进度计划和月进度计划,对工程进度进行整体管控；
-负责审查工程变更联系单及签证,按公司规定报各级审批后及时予以签证并下发；
-负责做好施工现场安全防范、文明施工等工作,努力创建标化工地；
-负责审核工程量周月报表、施工组织方案、施工进度计划表并提出审核意见；
-负责施工现场“三通一平”工作,参与建筑物的定位、验线工作；
-负责在项目中推广应用新技术、新工艺、新设备、新材料。
任职要求：
-大学本科及以上学历，土木工程相关专业；
-具有五年以上土建工程师岗位相关工作经验；
-工程相关专业中级及以上职称，国家注册建造师或注册造价师优先；
素质要求：
-具备良好的职业道德与职业操守，较强的责任心与事业心，为人正直，诚实守信，作风严谨，工作认真；
-具备较强的学习能力和创新能力，能够实现工作的计划性、时效性、准确性；
-具备较好的文字表述能力，能够撰写本岗工作报告，提出改进管理工作的分析和建议；
-具备良好的精神风貌、较强的沟通协调能力，能够妥善处理内外部关系；
-具有大局、进取、合作意识和奉献精神，服从领导，具有较强的执行力；
-高度认同公司发展理念和企业文化，遵守公司各项规章制度；
-熟悉和能够运用国际投标规则程序、《FIDIC合同条款》和国家部委相关项目管理规定等相关办法和规则；
-具有本专业全过程管理经验和组织实施、过程管控、竣工结算等方面能力。
薪酬待遇：
      面议。
      本次招聘有效期2025年9月15日-2025年10月30日
应聘方式：
      请将个人简历发送至csyic_renshi@126.com，邮件主题请注明“应聘土建工程师-姓名”。我们将在收到简历后的一周内与合适的候选人联系，安排面试事宜。期待您的加入！