搜索

社会责任

员工关怀关爱

浏览量

 

公司采取多项措施着力保障员工权益,建立健全员工关系管理体系,努力将发展成果惠及全体员工。公 司认真遵守《劳动法》、《劳动合同法》及业务所在国家、地区相关法律法规,公平对待不同民族、性别、种族、 国籍等的应聘者和员工,并保护应聘者个人信息和隐私,保障员工在薪酬、社保、休假等各方面的权益。公司关注人才成长,以“以人为本”的方针制定了公司员工薪酬增长机制,引导帮助员工进行职业规划。

公司设立职工代表大会,使职工具有依法实行对公司的民主管理权利。职工对本单位涉及职工合法权益的事项有知情权、发言权、表决权等。努力实现员工与企业共同发展,大力推进以人为本的现代化管理机制,不断激发员工潜能,为员工提供保障、创造条件,促进员工与企业共同成长。

公司建立员工培训制度,健全员工晋升机制,以不同程度的激励机制支持员工参加提升业务能力的培训教育。同时,对员工进行入职及岗位置业技能培训,同时按照各部门提出的培训需求有计划的组织师资和场地对员工进行职业规划、企业文化以及针对外派员工的语言、文化、法律等方面的培训讲座。

公司尊重每一位中外籍职工,建立企业与员工双向沟通渠道和机制,充分了解员工的期望和诉求。关怀有困难的职工,定期走访驻外人员家属。公司充分利用各种资源,着力丰富员工的业余文化生活,开展一系列有益员 工身心健康的文体活动,丰富了广大员工的业余文化生活。提高团队凝聚力。

现代管理强调“以人为本”,中沈国际视自己的员工为企业最核心的价值和最宝贵的财富,尊重员工、关爱员工,保障员工的合法权益,并给所有想要有所作为的员工提供足够的施展和成长的空间,努力让员工人尽其才,各得其所,让员工能够分享企业发展。

上一篇:
下一篇:

版权所有 © 中国沈阳国际经济技术合作有限公司 All Rights Reserved.  公司地址:中国沈阳东陵区(浑南新区)长青南街19号
联系电话:0086-24-88512877  传真:0086-24-88507077  邮编:110168   
ICP备案号码:辽ICP备12009980号-1    网站建设:中企动力 沈阳